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7月30日~8月4日までの1週間[職場改善活動の一環として]
【ノー残業ウイーク】を設定し実施しました。
その結果を報告します。最初は仕事の関係もありかなり難しいと思っていましたが、社員全員の協力を得て
完全ノー残業75パーセントを達成しました。達成できなかった25パーセントも一人当たりに治すと1週間で0.8時間の残業時間になり、達成できない中でも少しでも少なくしようという取り組みの姿が感じられました。今年度中にもう一度実施し、今回以上の成績にチャレンジしたいと思います。

ノー残業ウイーク
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